Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Leistungsfähige Mitarbeiter sind die wichtigste Voraussetzung für unternehmerischen Erfolg in allen Branchen. Deshalb verdient die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiter größte Aufmerksamkeit durch das Management. Von der Wiedereingliedeung Langzeiterkrankter bis zur Integrationsvereinbarung beraten wir betriebliche Akteure über die wichtigsten, immer wiederkehrenden Fragestellungen im Zusammenhang mit dem betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und qualifizieren Ansprechpartner für das Thema.
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