Wie wir in Zukunft zusammenarbeiten

In diesem Workshop  wollen wir das Thema Generationsunterschiede in Verbindung mit dem Kulturwandel aufgrund aktueller Megatrends  aufgreifen. 

In diesem Einführungsseminar werden Veränderungen im Weiterbildungsbedarf aufgezeigt: Die Einführung neuer Technologien erfordert Akzeptanz im Team und eine bedarfsgerechte Qualifizierung. 

Die 4-teilige  BGM-Fortbildung in Kooperation mit der BA Melle qualifiziert Sie zur/zum "Gesundheitsmanager*in im Betrieb". 

Neuer Lehrgang:  September 2024

Das Seminarprogramm kann auch als inhouseveranstaltung gebucht werden.

Details zu den Inhalten:

Live Online Seminar in Kooperation mit  der

Gesunde und motivierte Mitarbeitende und Führungskräfte sind Voraussetzung für ein zukunftsfähiges, erfolgreiches Unternehmen.

Gerade in Zeiten von  Krisen und Umbrüchen sind Führungskräfte besonders belastet und spielen eine zentrale Rolle für eine gesunde Unternehmenskultur.

Vom Bildungsmanagement zu Bildung & Beratung in der Region Nordwestdeutschland.

Vor 20 Jahren wurde  KMB als Kompetenzzentrum für Management und Bildung gegründet.

Erweitern Sie Ihre Kompetenz durch bessere Kommunikation und erfolgreiche Prozesssteuerung!
Das 3-tägige Training auch als Inhouseveranstaltung auf Anfrage

download: Das Trainingsprogramm

Das Kompaktseminar „Gesund führen in Distanz“ beschäftigt sich mit aktuellen Belastungen von Führungskräften und deren Einflussmöglichkeiten auf die Gesundheit von Mitarbeitenden in der Organisation

Termin: 7.3.2023

Betriebliches Gesundheitsmanagement und psychische Belastungen

Berater*in für psychische Gesundheit im Unternehmen

Das BMAS fördert innovative Vorhaben zur Stärkung der Arbeitsqualität,  Organisationskultur und einer zukunftsgerechten Gestaltung der Arbeitswelt.

Mitarbeitergespräche zielgerichtet, konstruktiv und wertschätzend führen

Gesundheit in der Lebenswelt Schule

Ausbildung zum Gesundheitslotsen in 3 Modulen auf Anfrage

Neues Förderprogramm für zentrale Orte in ländlichen Regionen

Als Teil des ExpertInnenpools unterstützt KMB Kommunen bei der Planung und Durchführung der Projekte.

Das Programm Zukunftsräume richtet sich an niedersächsische Klein- und Mittelstädte sowie Gemeinden und Samtgemeinden in ländlichen Räumen ab 10.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, in denen ein Grund- oder Mittelzentrum festgelegt ist. Diese Zentren übernehmen wichtige Versorgungsfunktionen für ihr Umland - etwa in den Bereichen medizinische Versorgung, Einzelhandel oder auch Kultur - und fungieren als wesentliche Motoren der regionalen Entwicklung. Ziel des Programms ist die Initiierung stadtregionaler Kooperationen und die Entwicklung von Projekten zur Stärkung der Ankerfunktion von Mittel- und Grundzentren für die sie umgebenden ländlichen Räume.

link zur Förderrichtlinie:

Das Fachstudium ermöglicht Berufstätigen fundiertes berufliches Wissen zu vertiefen und sich für einen wichtigen Schritt auf der Karriereleiter zu qualifizieren.

Der ständige Wandel im Gesundheitsmarkt und die zunehmende Konkurrenzsituation stellen Apotheken, Arztpraxen, MVZ, Therapieeinrichtungen und weitere kleine und mittlere Unternehmen (KMU) der Gesundheitswirtschaft vor neue Herausforderungen. Zudem rückt der Erhalt von Gesundheit und Arbeitsfähigkeit angesichts des demographischen Wandels und des aktuellen Fachkräftemangels verstärkt in das Interesse auch in KMU der Gesundheitswirtschaft. Unser Beratungskonzept für eine gesunde Organisation in kleinen und mittelständischen Unternehmen der Gesundheitswirtschaft:

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Die Konzepte für den Weg zum attraktiven Arbeitgeber haben wir, die Umsetzungsideen  liefern Sie zusammen mit Ihren Beschäftigten. Als autorisierte Prozessberater unterstützen wir Sie bei Projektplanung und Umsetzung  

Das  Förderprogramm UnternehmensWert:Mensch plus 

Die Chancen der Digitalisierung gewinnbringend einzusetzen ist auch für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) von Bedeutung.
Als autorisierte Prozessberater unterstützen wir Sie bei der Entwicklung digitaler Strategien und der Erprobung neuer Konzepte.

Attraktive Arbeitsbedingungen und ein gutes Image als Arbeitgeber sind Erfolgsfaktoren für Fachkräftebindung und -gewinnung.
Auf dem Weg zum guten und erfolgreichen Arbeitgeber im Hotel- und Gaststättengewerbe begleiten wir Sie! Gefördert wird das Programm durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) im Rahmen der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA)
Das Förderprogramm: